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ビジネスの話なのに、感情が先立って会議が進まない。つい、余計な一言をいってしまう。あるいは、言えなくて先延ばしにしていることがある。
親子だから、夫婦だから、兄弟だから、言ってしまうこと、言えないこと。
ファミリーメンバーの感情を尊重しながら、建設的に伝え合う場をつくります。
＜トラストビルダーの役割＞
同族企業におけるファミリーガバナンスの設計・合意形成のプロセスデザイン・会議のファシリテーションまでを、「寄り添う第三者」として支援します。メンバーの意見と感情を整理しながら、合意形成のゴールへ必ず到達します。
＜具体例＞
◎ファミリーガバナンスの体制づくり
◎ファミリーの合意形成に係るプロセス設計・場のデザイン
◎ファミリー会議のファシリテーション（事業承継、自社株式、親族との対話、ファミリー憲章の策定など）
◎経営会議のファシリテーション（ファミリーメンバー、経営幹部）
＜契約形態＞
◎顧問契約
◎期間業務委託契約（12ヶ月／18ヶ月等 目指すゴール、テーマ、参加人数に応じて要相談）
◎業務委託契約（￥60,000／１会議 〜 会議内容と事前準備、参加人数に応じて要相談）
