橋を架ける。
人は、言葉が通じているから伝わっている、と安易に信じています。
会社でも、家庭でも。
あの人のことは分かっている。ちゃんと伝えたから大丈夫。理解されて当たり前。
ファミリービジネス（同族企業）という職場と家庭が重なる場では、
その思い込みはなおさら強いものになります。
家族だから。同じ家で育ったから。信頼しているから。
いつも一緒にいるから。言わなくても通じてる。
そう思っていませんか？
例え同じ家で育った兄弟でも、長年連れ添った夫婦でも、四六時中いっしょに働いている同僚でも、
人はみな、固有の価値観と背景を持って生きています。
同じ空間にいても別々の場所に立っていて、違う景色を見ているのです。
それなのに「通じているはず」という思い込みが、
自分と相手の間にある「違い（＝溝）」を見えなくさせてしまうのです。
溝が深まれば深まるほど、人と人は孤立し、組織は分断され、互いの声が届かなくなってしまいます。
会社、チーム、家族。
組織を構成する個人と個人の間に、信頼という橋を架けるトラスト・ビルダー。
ファミリービジネス専門のファシリテーターです。
TRUST BUILDER’S BLOG
トラストビルダー 丸山祥子
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ファミリービジネス専門の
ファシリテーターが
個を尊重した
「チームの対話」をサポートし、
組織の成長を促進します。
中長期戦略・経営企画等の
会議ファシリテーション
ビジネス（経営）とオーナー（所有）という異なる立場を持ち合わせるのが同族・オーナー企業です。
立場の違いを整理し、経営者と幹部社員の橋渡しをすることで、会社一丸となった戦略実行を促進します。
事業継承に係るプロセスデザイン
／ファシリテーション
承継をする前も、した後も、理性と感情の混乱は起こります。
建設的な事業承継プロセスをつくることで、ファミリーと従業員の相互信頼のもと、スムースな承継を進めることができます。
組織開発ファシリテーション
／後継者のキャリアデザイン
同族・オーナー企業は、良くも悪くもトップの影響が強い組織になります。
社員一人一人が尊重され、誰も取り残されることなく、自立して働くことのできる組織を一緒に築いていきます。
パネルディスカッションの企画・
ファシリテーター
一人の人間から生まれる言葉は無限大です。
パネルディスカッションという限られた時間で、「場」と「人」の魅力を最大限に引き出すことも、ファシリテーターの役割です。
登壇者にも参加者にも、新鮮な発見のある「場」を作ります。
PROFILE
PROFILE OF SACHIKO MARUYAMA
丸山 祥子
ファシリテーター／モデレーター
愛知県生まれ。90年続く家業の建設会社(株)丸山組を承継し、２年後に同業者に譲渡。地域企業の「幸せなM&A」を実現する。同族企業の経営と承継の経験から、ファミリービジネス専門のファシリテーターとして独立。「ファミリー／ビジネス／オーナーの間に生じる問題と感情に寄り添い、建設的な対話を促す第三者」のプロフェッショナル・ファシリテーター。他方、地域活性や女性支援のベンチャー企業へのエンジェル投資も行っている。
趣味は茶道。／早稲田大学大学院理工学研究科 修了／
グロービス経営大学院修了（MBA）／
FBAAファミリービジネスアドバイザー資格認定保持者／
(株)こみんぐる 専属ファシリテーター
共著「創業三〇〇年の長寿企業はなぜ栄え続けるのか」（東洋経済新報社）
PROFILE OF FELITAS JAPAN.INC
| 社名 | 株式会社フェリタスジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 石川県金沢市 |
| 設立日 | 2014年9月 |
| 代表取締役 | 丸山 祥子 |
| 事業内容 | 経営会議のファシリテーション ファミリーミーティングのファシリテーション 事業承継プロセスデザイン 組織開発ファシリテーション パネルディスカッション企画・モデレーター |
